„… Organisationsstruktur und Organisationskultur (vgl. Beck, Schwarz 2008, S. 81). Die Organisationskultur steuert die …” „… Organisationskultur und ihr Einfluss auf die Konfliktentstehung Je nachdem, wie Regeln und Normen von den …” „… . interaktiver Ebene aus (vgl. ebd.). Der Begriff „Organisationskultur“ bezeichnet ein „gemeinschaftlich …”

„… Organisationskultur gemeinsam gestalten. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, 2014. Schmid, Bernd (b): OE als …” „… Organisationskultur gemeinsam gestalten. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, 2014. Literaturverzeichnis 98 Schmid …” „… Organisationsentwicklung. Change und Organisationskultur gemeinsam gestalten. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, 2014 …”

„… . ebd.). Diese Werte sollen in der gesamten Organisationskultur und in der Führungsphilosophie ihren …” „… Kern einer Organisationskultur. Wie in Kapitel 3.3 dargestellt, prägen sie das Verhalten aller …” „… verleiht“ (Sennlaub, Stein, v. Passavant 1996, S. 21). Für Beck und Schwarz hat die Organisationskultur …”

„… Unternehmensstrategien, – kulturelle Ressourcen: geltende Normen und Regeln in der Organisationskultur, die von allen …” „… Organisation hat ihre eigene Organisationskultur und die Dimensionen, wie Konfliktparteien, Konfliktthemen mit …” „… eines „Frühwarnsystems“ muss durch die Organisationskultur ermöglicht und gefördert werden. Wenn …”

„… Organisationskultur und ihr Einfluss auf die Konfliktentstehung . . . . . . . .3.4.1 25 Organisationen und Individuum …”

„… Beziehungsfragen thematisiert, soweit es den Wünschen der Konfliktbeteiligten und der Organisationskultur …”

„… ausgelebtenMachtungleichgewichten. Die Bundeswehr zeigt eine Kultur, die imSinne der Theorie zur Organisationskultur von Edgar …” „… auch die Organisationskultur der Bundeswehr grundle-gend hinterfragt und in wesentlichen Bereichen …” „… militärischen Umfeld mit Hilfe der Entschlüsselungder speziellen Organisationskultur möglich ist, Wege zu bahnen …”

„… , ElisabethMediationPsychologische Grundlagen und Perspektiven3. Auflage, Weinheim, 2013Morick, HolgerOrganisationskultur und …” „… , FrankSoldatengesetzKommentar3. Auflage, Regensburg, 2020Schein, Edgar H./Schein PeterOrganisationskultur und Leadership5 …”

„… beobachtbarem Verhalten) im Sin-ne der von Schein entwickelten Theorie zur Organisationskultur.209203 …”

„… der Organisationskultur, welche ihrerseits zum Teil ein Ausdruck der informalen Organisation ist …” „… aufgebrochen werden. Die informale Organisation kann durch entsprechende Ausgestaltung der Organisationskultur …” „… zum Ausdruck bringen (Vahs, 2015, S. 121). „Unter Organisationskultur […] ist die Gesamtheit der im …”

„… ., 316) und mit Auswirkungen auf die Organisationskultur. Entsprechend ist es nicht sinnvoll …” „… wieder auf den Begriff der Organisationskultur zurückgegriffen werden. Zentral ist dabei, dass eine …” „… Tragweite und Tiefe und mit Auswirkungen auf die Organisationskultur. Aus der Entbürokratisierung als …”

„… Erkenntnissen der Organisationskultur; 2. Das Dreischritt-Modell in Anlehnung an Kurt Lewin und Schein / Schein …”

„… Media AG. Schein, E. H. / Schein, P. (2018). Organisationskultur und Leadership (5. Auflage). München …”

„… ist, was zu tun ist“ Krankenrückkehrgesprächen 6.2.4 Vertrauensbasierende Organisationskultur „die …” „… gute Grundlagen zur Problemlösung zu schaffen“ Organisationskultur Unternehmenskultur …” „… Organisationsklima Organisationskultur grundlegenden, kollektiven Überzeugungen, die das Denken, Handeln und …”

„… Führungskraft, Identifikation mit dem Team sowie Organisationskultur, Empowerment indirekt fördern. Kompetenz …” „… Pradhan et al. (2010) im Kontext Identifikation den Mediator Organisationskultur Empowerment als abhängige …” „… einzelnen Mitarbeitenden, auf Teamebene und auch eine entsprechende Organisationskultur fördern sollten …”

„… Erkenntnisse zum Einfluss von Organisationskultur und -klima deutlich. Neben dem direkten Führen bildet das …” „… indirekte Führen über Organisationskultur und -klima für die Kompetenzentwicklung den ergänzenden Part. In …” „… Teamklima und Teamunterstützung, auf der Organisationsebene mit der Organisationskultur und den …”

„… Ebene eine unterstützende und fordernde Organisationskultur. Die Studien illustrieren, dass …”