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Cynthia Schmidt - Generation Y – die „neuen" Väter?

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Cynthia Schmidt

Generation Y – die „neuen" Väter?

Reihe: Young Academics: Soziologie

Band 3 2023

Treffer in den folgenden Teilen:

2 Generation Y S. 5-16

„… 52 Generation Y„Offen revolutionär sind sie nun wirklich nicht, die jungen Leute. Sie erscheinen …” „… (Geburtsjahr ca. 1966–1980). Deshalb das „Y“ in Generation Y.Neben den vorangegangenen uneinheitlichen …” „… „Generation Y“ und „Ypsiloner“ genutzt. Wobei der Begriff „Ypsiloner“ sowohl das männliche als auch das …”

Literatur- und Quellenverzeichnis S. 97-108

„… (Hrsg.): Digital Natives. Was Perso-naler über die Generation Y wissen sollten, Wiesbaden: Springer …” „… Gab-ler Verlag, 2013Bund, Kerstin: Glück schlägt Geld, Generation Y: Was wir wirklich wollen, Hamburg …” „… : Murmann Verlag GmbH, 2014Dahlmanns, Andreas: Generation Y und Personalmanagement, Praxisorien-tierte …”

1 Einleitung S. 1-4

„… der Arbeit beschrieben.1.1 Hinführung zum Thema„Väter der Generation Y: Wollen oder können sie nicht …” „… gegenüber-gestellt. Betont wurde, dass gerade die Väter der Generation Y, aufgrund ihres hohen Dranges nach …” „… unter anderem auf der Tatsache, dass junge Paare der Generation Y, aufgrund ihres hohen Bildungsstandes …”

Anhang S. 109-146

„… eher nicht zustimme gar nicht zu□ □ □ □F) Fragen zur Generation Y10. Die Generation Y steht unter …” „… langfristigen Mitarbeiterbindung, spe-ziell bezogen auf die Generation Y, bieten Sie an?G) Abschluss12. Somit …” „… zu dem spannenden Thema„Generation Y – die neuen Väter? Die Sicht der …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… YOUNG ACADEMICS Cynthia SchmidtGeneration Y – die „neuen“ Väter?Tectum Tectum Soziologie 33Cynthia …” „… SchmidtGeneration Y – die „neuen“ Väter?Empirische Analyse für PersonalverantwortlicheYOUNG ACADEMICS Soziologie …” „… SchmidtGeneration Y – die „neuen“ Väter?Empirische Analyse für Personalverantwortliche Young Academics: Soziologie …”

6 Auswertung der Interviewergebnisse S. 63-90

„… „Generation Y“.Bezüglich familienfreundlicher Umsetzungsstrategien stach Inter-viewpartner 4 deutlich heraus …” „… : Generation Y9. Aussage:Junge Paare der Generation Y leben zunehmend in einer Dual-Career-Couple Konstellation …” „… genau zu tun hat. Und das gilt für alle, nicht nur für die Generation Y. Also das Arbeitsleben dreht …”

5 Empirische Untersuchung S. 55-62

„… betreffend der Generation Y?Hierzu wird in diesem Teil der Arbeit zunächst die empirische Herange-hensweise …” „… “ innerhalb der Unternehmung aufzeigen zu können.F) Fragen zur Generation Y Diese Frage zielte darauf ab, wie …” „… Personalverantwortliche die erwerbstätige Generation Y wahrnehmen, ob zusätzliche Anfor-derungen an die Personalarbeit …”

3 Die „neuen Väter“ S. 17-48

„… Väter“ und „Generation Y“ – wie gehören diese beiden Begrif-fe zusammen?In dem vorangegangenen …” „… Kapitel hat sich gezeigt, dass mit Eintritt der Generation Y in die Erwerbstätigkeit erhöhte Ansprüche an …” „… ausgeprägter als bei Vätern früherer Gene-rationen. Vor diesem Hintergrund gilt die Generation Y als …”

7 Fazit S. 91-96

„… , dass es die „neuen Väter“ auf der Einstellungsebene gibt. Junge Väter der Generation Y distanzieren …” „… „Väter der Generation Y – wollen oder können sie nicht?“ beantworten zu können, so wird an dieser Stelle …” „… wenig attraktiv. Aufgrund der Tatsache, dass junge Paare dieser Generation zunehmend in einer sog …”

doi.org/10.5771/9783828850170

Jette Thuresson - Generationsumbruch in Sozialunternehmen

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Jette Thuresson

Generationsumbruch in Sozialunternehmen

Reihe: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Wirtschaftswissenschaften

Band 101 2021

Treffer in den folgenden Teilen:

4. Zwischenfazit: Mitarbeitendenbindung der Generation Y in Sozialunternehmen S. 43-46

„… 43 4. Zwischenfazit: Mitarbeitendenbindung der Generation Y in Sozialunternehmen …” „… dient daher der Erklärung von Verhalten von Generationen. Über Mitarbeitende der Generation Y wird …” „… der Generation Y in Sozialunternehmen gebunden werden können, ableiten? Es wurde deutlich, dass …”

6. Ergebnisdarstellung: Faktoren der Mitarbeitendenbindung S. 57-92

„… Mitarbeitendenbindung und der Generation Y in den Wohlfahrtsverbänden – die Generation Y als Mitarbeitende …” „… , Mitarbeitendenbindung im Allgemeinen und Mitarbeitendenbindung der Generation Y im Speziellen sowie der Themenbereich …” „… der Generation Y in den Wohlfahrtsverbänden Zeitliche und emotionale Bindung der Generation Y 6.2.1 …”

2. Mitarbeitende im Generationsumbruch S. 5-28

„… , wie die Generation Y als Mitarbeitende in der Literatur dargestellt wird, analog wird mit der …” „… . Holste 2012, S. 22), die Generation Y (1980-2000) (vgl. Kienbaum Consultants International 2016, S. 2 …” „… Folgenden darauf eingegangen, wie die Generation Y in der Literatur charakterisiert wird. 2.2 …”

7. Interpretation der Ergebnisse S. 93-100

„… . 7.1 Die spezifischen Schwerpunkte der Generation Y sind in den Sozialunternehmen nicht …” „… Kommunikation über die Bedürfnisse und Wünsche der Generation Y stattfindet. Diese wurden in den Interviews als …” „… bekannt eingestuft. Gleichzeitig wurde deutlich, dass die Aspekte, die der Generation Y im Arbeitskontext …”

8. Diskussion S. 101-108

„… Sozialmanagement abgeleitet. Die spezifischen Schwerpunkte der Generation Y sind in den Sozialunternehmen nicht …” „… Wünsche der Generation Y und die Wahrnehmung dieser von den Führungskräften gelegt. Dabei wurde deutlich …” „… , dass die Führungskräfte teilweise unterschiedliche Schwerpunkte setzten als die Generation Y selbst und …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… in Sozialunternehmen Herausforderungen in der Mitarbeitendenbindung der Generation Y Mit einem …” „… Sozialunternehmen Herausforderungen in der Mitarbeitendenbindung der Generation Y Wissenschaftliche Beiträge aus dem …” „… dabei die Frage, welche Erwartungen insbesondere die nachrückende „Generation Y“ hat und wie die …”

10. Literaturverzeichnis S. 113-122

„… .): Die Generationen Y und Z zwischen Kultur und Wirtschaft. Innsbruck: Studien Verlag (Reihe Kultur und …” „… : Generation Y finden, fördern und binden. DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR PERSONALFÜHRUNG. Düsseldorf …” „… . (PraxisPapier, 9/2011). https://www.dgfp.de/hrwiki/Zwischen_Anspruch_und_Wirklichkeit__Generation_Y …”

5. Forschungsdesign S. 47-56

„… 47 5. Forschungsdesign Um der Frage, wie Mitarbeitende der Generation Y in …” „… ). Da es, wie zuvor deutlich wurde, an Ansätzen zur Mitarbeitendenbindung der Generation Y in …” „… der Fragestellung wird es als besonders relevant erachtet, sich mit Mitarbeitenden der Generation Y …”

9. Fazit S. 109-112

„… 109 9. Fazit Ziel dieser Arbeit war es, herauszufinden, wie Mitarbeitende der Generation Y …” „… Generation Y und der Generation der Babyboomer auszumachen waren, wurde geschlussfolgert, dass es für die …” „… Mitarbeitendenbindung relevant ist, die Generation Y im Detail anzuschauen. Aus der Literatur waren keine spezifischen …”

1. Einleitung S. 1-4

„… Generation Y, veröffentlicht in der Jugend der Generation Y, also der Generation, die zwischen 1980 und 2000 …” „… unsichere, schnelle Zeit. Auch in der Literatur wird beschrieben, dass die Generation Y von Unsicherheiten …” „… . 24). Zahlreiche Literatur beschreibt die Generation Y mit ihren Prägungen, Eigenarten, Wünschen und …”

doi.org/10.5771/9783828877740

Thomas Batz - Betriebliches Bildungsmanagement

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Thomas Batz (Hrsg.)

Betriebliches Bildungsmanagement

2021

Treffer in den folgenden Teilen:

Angela Di Pinto, Francis Fahnert, Hanna Hummel, Natascha Matk 1 „Was und wie müssen junge und jüngere Generationen jetzt und zukünftig lernen?“ S. 11-50

„… . Besonders die Generationen Y und Z, auch Young Professionals genannt, gehören zu den gefragten Kräften auf …” „… wettbewerbsfähig zu bleiben, gilt es für Unternehmen, sich bereits heute mit den Generationen Y und Z und deren …” „… sind und mit welcher Lernmethode diese den Generationen Y und Z zielgerecht vermittelt werden können …”

Kim Herbstritt, Denise Schick, Stefan Schwartl, Anouk Walt 3 „Welche Definition wird Karriere zukünftig beschreiben und was bedeutet das für Unternehmen und deren Personalentwicklung?“ S. 207-284

„… hoch Berufliche Entwicklung Generation X hoch hoch mittel Berufliche Entwicklung Generation Y …” „… (Generation Y und Generation Z) weniger relevant geworden ist. Während früher Personen lediglich über Status …” „… Bedeutung sind.219 Besonders seitdem die Generation Y auf dem Arbeitsmarkt vertreten ist, hat sich der …”

Kim Celina Binder, Ilias Kassaras, Katharina Rupp, Roman Suh 4 „Wie können Unternehmen bestmögliche Effekte aus der Situation generieren, wenn man davon ausgeht, dass junge Menschen eher Arbeitsnomaden sein werden und welche Auswirkungen hat das auf Bildungsmaß... S. 285-338

„… dennoch schleichende Entwicklung der Generation Y zu Arbeitsnomaden, welche aber der Branche und dem …” „… . Die Generation Y hingegen schätzt dies laut Frau Wagner, Leiterin der MLP Personalentwicklung Berater …” „… , dass die Generationen Y und aufwärts sich tatsächlich weiterhin zu Arbeitsnomaden entwickeln, müssen …”

Constanze Albrecht, Daniel Börner, Cassandra Klocek, Anne Maurer 2 „Welche Rolle spielt eine unternehmensinterne Bildungseinrichtung zukünftig und welche Bildungsangebote und -methoden werden aktuell angeboten und müssen angeboten werden?“ S. 51-206

„… den Zielen und Strategien des Unternehmens? Gruppe 4 Der jungen Generation (Gen Y) wird …” „… dieses häufiger zu wechseln, als dies in vorherigen Generationen der Fall war. Sie werden daher auch als …” „… weiterentwickeln. Und wir merken eben gerade auch von, ja von den jüngeren Generationen, die immer mehr ins …”

doi.org/10.5771/9783828877139

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Markus Jüster (Hrsg.)

Wandel lernen

Reihe: Beratung, Organisation und Coaching

Band 6 2023

Treffer in den folgenden Teilen:

Patricia Egger, Christine Hiebl, Yvonne Hoffmann, Elisabeth Sappl 3.0 Wandel lernen – Altersdiversität meistern S. 89-108

„… . 11–14) sind dies die Nachkriegsgeneration, die Babyboomer, die Generation X, die Generation Y sowie die …” „… Offenheit für Neues benannt sowie ihre Anschlussfähigkeit sowohl an die Generation Y als auch an die …” „… Babyboomer (vgl. Klaffke, 2014, S. 18 f.)Menschen der Generation Y (geboren ca. 1981 bis 1995) sind meist …”

Markus Jüster 1.0 Einleitung: Wandel lernen: Veränderung lernen aus Sicht der Historie des Corporate Learning S. 5-64

„… in jeder Generation immer wieder neu, und möglichst in genau der Art und Zusammensetzung, wie es …” „… als der Aneignungsprozess vergangener Dekaden. Während frühere Generationen mit eher schleichendem …”

Einführung S. 1-4

„… Altersdiversität an und schauen, wie diese gemeistert werden kann.Sie zeigen, dass Generationen Kinder ihrer Zeit …” „… Workshop.Elisabeth Sappl, Patricia Egger, Christine Hiebl und Yvonne Hoffmann nehmen sich der Aspekte der …”

doi.org/10.5771/9783828879973

Andreas Reger - Formen und Auswirkungen des ethischen Konsums in Deutschland

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Andreas Reger

Formen und Auswirkungen des ethischen Konsums in Deutschland

Reihe: Tectum - Masterarbeiten

Band 2018

Treffer in den folgenden Teilen:

4. QUALITATIVE ANALYSE ZUM ETHISCHEN KONSUM IN DEUTSCHLAND S. 63-110

„… ), Generation X (1966 bis 1980) und Generation Y (1981 bis 1995) geführt (vgl. KLAFFKE 2014: 12). Lediglich die …” „… Tabelle 9). 90 Tabelle 8: Charakteristik der Konsum-Tagebuch-Gruppen von Generation Y und …” „… Generation X Generation Y Generation X Geschlecht Männlich: 2x Weiblich: 2x Männlich: 2x Weiblich: 2x …”

6. FAZIT S. 129-138

„… Teilnehmern der Generation Y und Babyboomer festgestellt. Diese Personen können gezielt und bewusst abwägen …” „… zwar Käufer von ethischen Produkten, allerdings oft keine bewussten Konsumenten. Generation Y hingegen …” „… Forschung in Bezug auf Wünsche und Verhalten der Generation Z erforderlich. Deren Angehörige werden in den …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-8

„… 4.2.4.1 Generation Y …” „… .............................................................................................. 94 4.2.4.2 Generation X …” „… .............................................................................................. 97 4.2.4.3 Generation Babyboomer …”

LITERATURVERZEICHNIS S. 139-148

„… . 94-110. IDIES, Y. (2015): Kritischer Konsum zwischen Selbsttechnologie und globalem Handeln – zur …” „… die junge Generation versucht, ein Paradox zu leben“. In: GfK Consumer Panels, Bundesvereinigung der …” „… politischen Konsums. Düsseldorf, 41-58. KLAFFKE, M. (2014): Generationen-Management – Konzepte, Instrumente …”

5. PROBLEMZENTRIERTE HANDLUNGSFELDER UND AUSWIRKUNGEN S. 111-128

„… ist. Überwiegend hat dieses Feld eine Bedeutung für Generation Y. Ein Trend ist hier nur zu erwarten …” „… , wenn auch nachfolgende Generationen zu Mehrausgaben aus sozialen Gründen bereit sind. Aktuell ist der …”

ANHANG S. 149-324

„… anfangen müsste, dem entgegen zu wirken. Im Interesse der nachfolgenden Generation wieder. Also dir geht …” „… es dann vor allem darum, die Umwelt zu schonen? Und Nachhaltigkeit für die nächste Generation? - Ja …” „… , aber ich meinte jetzt auch für meinen Fernseher. Ab einem gewissen Zeitpunkt kann ich da kein YouTube …”

1. ETHISCHER KONSUM S. 11-20

„… Generationen und nachhaltiger Nutzung regenerierbarer Ressourcen, ebenso zu Wachstum der Lebensqualität oder …” „… erforderlich (vgl. MA- YRING 2002: 85 ff). Die gewählten Aufbereitungsverfahren lassen eine gute Auswertung …”

doi.org/10.5771/9783828869561

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