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Steuerung globaler Arbeitsmigration von Gesundheitskräften / 1. Hinführung
Steuerung globaler Arbeitsmigration von Gesundheitskräften / 1. Hinführung
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I–VIII
Titelei/Inhaltsverzeichnis
I–VIII
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1–26
1. Hinführung
1–26
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1.1 Relevanz des Themas und Struktur der Arbeit
1.2 Methodische Grundlagen der vorliegenden Arbeit
1.2.1 Arbeitsweisen und Quellen der Norm
1.2.2 Sozialprinzipien: Personalität, Solidarität, Subsidiarität und Nachhaltigkeit
1.3 Christlich-theologische Perspektivierung
1.3.1 Arbeit
1.3.2 Migration
1.3.3 Gesundheit
1.3.4 Bündelung
27–60
2. Arbeitsmigration von Gesundheitskräften
27–60
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2.1 Vorbemerkungen
2.2 Theoretische Grundlagen
2.3 Ist- Stand der globalen Migration von Gesundheitsfachkräften
2.3.1 Globale Verteilung und generelle Strömungen
2.3.2 Push- und Pull-Faktoren
2.3.3 Praxis der Anwerbung
2.4 Bündelung
61–82
3. Der WHO-Verhaltenskodex
61–82
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3.1 Globalpolitischer Hintergrund
3.2 Entstehung des Dokuments
3.3 Inhaltliche Schwerpunkte
3.4 Wirkkraft des Kodex
83–114
4. Der WHO-Kodex im Fokus der Prinzipien Christlicher Sozialethik
83–114
Details
4.1 Personalität
4.2 Solidarität
4.3 Subsidiarität
4.4 Nachhaltigkeit
4.5 Bündelung
115–122
5. Ausblick
115–122
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5.1 Mögliche Handlungsempfehlungen
5.2 Fazit
123–136
6. Literaturverzeichnis
123–136
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6.1 Literatur
6.2. Kirchliche Dokumente
137–138
7. Abbildungsverzeichnis
137–138
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CC-BY-NC-ND
Access
Steuerung globaler Arbeitsmigration von Gesundheitskräften , page 1 - 26
1. Hinführung
Autoren
Hannah Damm
DOI
doi.org/10.5771/9783828850477-1
ISBN print: 978-3-8288-4915-0
ISBN online: 978-3-8288-5047-7
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