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Ismail Özlü - Organisation und Interaktion in der organisierten Krankenbehandlung

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Ismail Özlü

Organisation und Interaktion in der organisierten Krankenbehandlung

2017

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6. Das Krankenhaus als soziales System S. 151-194

„… : Organisationswissenschaftliche Grundlagen. A.a.O. S. 45. 719 Wolff, Stephan: Organisationswissenschaftliche Grundlagen. A.a.O. S …” „… hier von Personen. 725 Vgl. Wolff, Stephan: Organisationswissenschaftliche Grundlagen. A.a.O. S. 39 …” „… . 752 Vgl. Wolff, Stephan: Organisationswissenschaftliche Grundlagen. A.a.O. S. 46. 753 Vvgl. Wolff …”

13. Literaturverzeichnis S. 511-540

„… . 3. Auflage München, 1977. Wolff, Stephan: Organisationswissenschaftliche Grundlagen: Das …”

doi.org/10.5771/9783828868342

Christopher Halfmann - Woran scheitern Innovationsvorstellungen des modernen Managements?

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Christopher Halfmann

Woran scheitern Innovationsvorstellungen des modernen Managements?

Series: Beratung, Organisation und Coaching

Volume 7 2023

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2. Ziele und Aufbau der Arbeit S. 3-6

„… und Organisationswissenschaft hergestellt werden. Anhand einer wissenschaftlichen …”

doi.org/10.5771/9783828851238

Yvonne M. Peters - Theorie und Praxis bei der Etablierung einer Unternehmensmarke im Gartenbau

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Yvonne M. Peters

Theorie und Praxis bei der Etablierung einer Unternehmensmarke im Gartenbau

Series: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Wirtschaftswissenschaften

Volume 81 2017

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Quellen- und Literaturverzeichnis S. 205-214

„… Thema der Organisationswissenschaft; in: Die Betriebswirtschaft, 62. Jg.; Januar/Februar; S. 43-58 …”

doi.org/10.5771/9783828866539

Mathias Ollmann - Einflussfaktoren auf die Krisenresistenz von Unternehmen

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Mathias Ollmann

Einflussfaktoren auf die Krisenresistenz von Unternehmen

2017

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2 Theoretisches Rahmenkonzept S. 7-26

„… Ansatz finden sich in den Organisationswissenschaften und der Organisationspsychologie.17 …”

doi.org/10.5771/9783828868434

Iris Pöll - Vielfalt coachen

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Iris Pöll

Vielfalt coachen

Series: Beratung, Organisation und Coaching

Volume 1 2022

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6 Coaching-Ansätze – multikulturell, interkulturell, transkulturell S. 81-106

„… Organisationswissenschaften beruht.“192 Formen Coaching findet überwiegend als Einzel- Coaching, aber auch als Grup‐ pen …”

doi.org/10.5771/9783828878310

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