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Lars Bruhn, Jürgen Homann, Christian Judith, Anja Teufel - Inklusiver Arbeitsmarkt

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Lars Bruhn (ed.), Jürgen Homann (ed.), Christian Judith (ed.), Anja Teufel (ed.)

Inklusiver Arbeitsmarkt

2018

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Kathrin Römisch Arbeit für Alle?! Aktionspläne zur Umsetzung der UN-Konvention für Arbeitgeber*innen aus der Perspektive der Disability Studies In schwerer Sprache S. 139-153

„… 139 Arbeit für Alle?! Aktionspläne zur Umsetzung der UN-Konvention für Arbeitgeber*innen aus der …” „… öffentlichen und privaten Arbeitgebern im allgemeinen Arbeitsmarkt; (c) die Sicherstellung, dass Menschen mit …” „… , vielleicht unbequemer oder umstrittener Artikel sollte jedoch vermieden werden. Auf Arbeitgeber trifft …”

Jürgen Homann, Lars Bruhn Vortrag Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen: Exklusiv inklusiv? Kann die Politik dafür sorgen, dass alle gute Arbeit haben? In Einfacher Sprache S. 68-86

„… gibt es viele Begründungen. Zum Beispiel: • Arbeitgeber*innen entscheiden, wem sie einen Arbeitsplatz …” „… halten müssen. Er kann Regeln machen, damit Arbeitgeber*innen Menschen mit Behinderungen einstellen …” „… Wettbewerb zwischen den Firmen für einen Ausgleich. 77 • Arbeitgeber*innen sollen Menschen mit Behinderungen …”

Barbara Vieweg Herausforderungen an den inklusiven Arbeitsmarkt In schwerer Sprache S. 87-97

„… und Arbeitgeber sind unter der gesetzlich vorgeschriebenen Beschäftigungsquote von 5 Prozent …” „… Weiterbildung zu ermöglichen;‟ Fragt man Menschen mit Behinderung, deren Eltern oder Arbeitgeber was sie sich …” „… . Der Arbeitgeber erhält den Satz der Eingliederungshilfe, den auch die Werkstatt erhalten würde und …”

Programm In schwerer Sprache S. 215-217

„… der UN-Behindertenrechtskonvention für Arbeitgeber*innen aus der Perspektive der Disability Studies …”

Lars Bruhn, Jürgen Homann Einleitung In schwerer Sprache S. 15-17

„… ) Arbeitgeber*innen nicht grundsätzlich zu Barrierefreiheit, so dass Inklusion – plakativ gesagt – immer wieder vor …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. 1-14

„… ?! Aktionspläne zur Umsetzung der UN-Konvention für Arbeitgeber*innen aus der Perspektive der Disability …”

Bernd Sommer Was ist Transformationsdesign? Zu den Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltung sozialen Wandels unter normativen Leitbildern In schwerer Sprache S. 43-53

„… entsprechende Appelle an Arbeitgeber gerichtet werden. Vor dem Hintergrund der Befunde aus der …”

doi.org/10.5771/9783828868571

Marina Lipski - CSR in the German Mittelstand

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Marina Lipski

CSR in the German Mittelstand

Series: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Wirtschaftswissenschaften

Volume 98 2021

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References S. 87-98

„… ) Familienunternehmen als Arbeitgeber: Die Einstellungen und Erwartungen junger Fach- und Führungskräfte. München …”

doi.org/10.5771/9783828876835

Lilija Wiebe - Rethinking Social Integration

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Lilija Wiebe

Rethinking Social Integration

Series: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Sozialwissenschaften

Volume 93 2020

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2 Migration and forced displacement worldwide and in Germany S. 15-36

„… Tarifbedingungen für Deutsche und Ausländer; Überprüfung der Ausländerzulassung durch paritätisch von Arbeitgebern …”

doi.org/10.5771/9783828874480

Sven Hille - Die Kündigung bei häufigen Kurzerkrankungen

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Sven Hille

Die Kündigung bei häufigen Kurzerkrankungen

2018

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C. Die ordentliche Kündigung im Rahmen der Dreischrittprüfung S. 67-238

„… Ausfälle im Voraus weder für den Arbeitgeber noch für den Arbeitnehmer in irgendeiner Weise berechenbar …” „… Grundsätzen eine erhebliche Beeinträchtigung der Interessen des Arbeitgebers vor, so muss abschließend …” „… Arbeitgebers führen.256 Die Fallgruppe der häufigen Kurzerkrankungen zeichnet sich insbesondere dadurch aus …”

D. Die außerordentliche Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen S. 239-320

„… Arbeitnehmers und die damit einhergehenden Belastungen auf Seite des Arbeitgebers gedacht. Bei genauer …” „… Betracht, da dem Arbeitgeber zumeist eine ordentliche Kündigung zuzumuten ist.928 Eine Ausnahme kann …” „… ist.929 Dann ist die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses für den Arbeitgeber mit erheblichen …”

B. Einführung in die Thematik S. 7-66

„… Arbeit eingegangen,28 da hier ein etwaiges Verschulden des Arbeitgebers oder Arbeitnehmers entscheidende …” „… kürzere Zeiträume erkrankten Arbeitnehmer belasten den Arbeitgeber ausschließlich die …” „… Arbeitnehmer für kurze Ausfallzeiten erst am vierten Tag seine Arbeitsunfähigkeit gegenüber dem Arbeitgeber …”

E. Zusammenfassung in Thesen S. 321-332

„… die Einführung eines solchen Systems spricht jedoch, dass weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer ein …” „… . Im Rahmen von Betriebsunfällen stellt sich häufig die Frage, wie sich ein Verschulden von Arbeitgeber …” „… oder Arbeitnehmer auswirkt. Um einen angemessenen Interessenausgleich zwischen Arbeitgeber und …”

A. Einleitung S. 1-6

„… Arbeitnehmer1 bei Krankschreibung keinerlei Konsequenzen seitens des Arbeitgebers zu befürchten habe. Diese …” „… Arbeitgeber in erheblichem Maße. Arbeitnehmer, die uneingeschränkt arbeitsfähig und der Arbeit niemals …” „… Arbeitgebers und Arbeitnehmers, sodass der Arbeitgeber meist kaum Kenntnis über den Gesundheitszustand des …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XXXIV

„… Arbeitgebers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .a. 116 Entscheidung durch Ärzte und Gutachter …” „… Beweislast . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .(3) 197 Erweiterte Prüfungspflicht des Arbeitgebers …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .b. 209 Bemühungen des Arbeitgebers . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .c. 209 …”

doi.org/10.5771/9783828870055

Verena Sommer - Betriebliche Übung und Konkretisierung im Arbeitsverhältnis

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Verena Sommer

Betriebliche Übung und Konkretisierung im Arbeitsverhältnis

Series: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Rechtswissenschaften

Volume 201 2023

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H. Untersuchung der in Frage kommenden Abgrenzungsmerkmale S. 173-224

„… arbeitgeberseitige Anordnung vom 22.12.1997 nicht von dessen Direktionsrecht gedeckt sei. Der Arbeitgeber habe ihm …” „… ausschlaggebende Unterscheidungskriterium darstellen. Immerhin wird der Arbeitgeber in den typischen Fällen der …” „… Handlungsform der antragenden Partei sein.In den typischen Fällen der betrieblichen Übung wird der Arbeitgeber …”

B. Grundlagen S. 3-58

„… arbeitgeberseitigen Willenserklärung, die seitens der Rechtsprechung fingiert wird.88 Der Arbeitgeber möchte durch …” „… Ältesten der Kaufmannschaften vor, in dem es heißt, dass Sondergratifikationen seitens des Arbeitgebers …” „… Entstehung einer bindenden Zusage des Arbeitgebers sei die Zahlung von Gratifikationen über mehrere Jahre …”

D. Voraussetzungen der betrieblichen Übung im Vergleich zur Konkretisierung S. 69-96

„… arbeitgeberseitige Angebotserklärung qualifiziert werden.Leistungserbringung des ArbeitgebersSchon die Definition …” „… die Motivation des Arbeitgebers an.462 Bei tatsächlichem Normvollzug, bei dem arbeitgeberseitige …” „… Arbeitgeberdd)476 Näheres hierzu siehe oben unter B. I. 4. Abgrenzung zum allgemeinen arbeitsrechtlichen …”

F. Möglichkeit der Beseitigung von Ansprüchen S. 133-166

„… Arbeitgeberverhalten lediglich ein eingeschränkter Verpflichtungswille zu entnehmen ist.840Der Arbeitgeber bringe mit …” „… Möglichkeit der Beseitigung von AnsprüchenDem Arbeitgeber eine dauerhafte Verpflichtung …” „… wohl begründet werden.768 Im Falle einer betrieblichen Übung irrt der Arbeitgeber über den Umfang der …”

E. Verhinderung der Entstehung S. 97-132

„… Überprüfungsmöglichkeit der arbeitgeberseitigen Entscheidung bzw. eine Ersetzung der Entscheidung durch das Gericht …” „… Verhinderung der EntstehungEine vor allem für den Arbeitgeber interessante Frage ist, wie er …” „… Flexibilitätsinteresse des Arbeitgebers wäre bestmöglich gewahrt, könnte er der Entstehung einer betrieblichen Übung von …”

C. Rechtsnatur S. 59-68

„… Weitergewährung arbeitgeberseitiger Leistungen ist in Anbetracht der Tatsache, dass sie dem Arbeitgeber stets in …” „… Vertragsänderung kommt es, sobald ein stetiges Verhalten des Arbeitgebers aus Sicht der Arbeitnehmer als …” „… Erklärungsempfänger die Erklärung bzw. das entsprechende Verhalten des Arbeitgebers nach Treu und Glauben und unter …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XXXVIII

„… Leitungs- und Weisungsbefugnis des Arbeitgebers“, in:DB 1990, S. 2266–2270. Bertram, Axel „Offline …” „… , Sonja„Kontrolle des Arbeitgebers bei (unerlaubter) Internetnutzung der Beschäftigten“, in:ArbRAktuell 2016, S …” „… Flexibilität für den Arbeitgeber, mehr Kündigungsschutz für den Arbeitnehmer“, in:BB 2007, S. 1221–1228 …”

I. Gesamtfazit und Ausblick S. 225-226

„… Lösung bietet.Vielmehr kann sowohl eine aktive Leistungsgewährung des Arbeitgebers als auch eine passive …” „… rational und ökonomisch denkende Arbeitgeber arbeitnehmerseitige Vorteile nicht nur reflexartig, sondern …” „… unterscheiden sich lediglich darin, dass der Arbeitgeber bei Vorliegen einer betrieblichen Übung eine …”

G. Betriebliche Übung und Konkretisierung im öffentlichen Dienst S. 167-172

„… Arbeitnehmer grundsätzlich davon ausgehen, dass ein öffentlicher Arbeitgeber nur diejenigen Leistungen …” „… öffentlichen Dienst sei die Bindung des öffentlichen Arbeitgebers an die Anweisungen vorgesetzter Dienststellen …” „… der Pflicht öffentlicher Arbeitgeber, die aufgestellten Mindestbedingungen des Dienst- und Tarifrechts …”

A. Einleitung S. 1-2

„… Sonderzahlungen, ohne dass der Arbeitgeber hierzu verpflichtet wäre. Das bekannteste Beispiel ist das sog …” „… es zu einer Verengung des Direktionsrechts gekommen ist3, die den Arbeitgeber an eine konkrete …” „… Direktionsrecht des Arbeitgebers verwirkt sein soll. Während die A. 1 BAG, Urteil vom 28.7.2004 – 10 AZR 19/04 …”

doi.org/10.5771/9783828879836

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