„… , Market Orientation: Antecedents and Consequences; Juli; S. 53-70. Kasper, H. (1987): Organisationskultur …” „… . Scholz, C. (1988): Organisationskultur – Zwischen Schein und Wirklichkeit; in: Zeitschrift für …” „… ., Mayrhofer, W. (1988): Organisationskultur – Zum Umgang mit einem vieldiskutierten Konzept in Wissenschaft …”

„… Organisationskultur intensiv auseinandersetzte. In diesem Kontext entstand das Kulturmodell nach Schein, indem …”

„… werden.4. Die spezifische Organisationskultur ist bei Leitungsinter-ventionen zu berücksichtigen und zu …” „… Strategieentwicklung sind durch die Rahmenbedingungen intensiver Verflechtungen erschwert.3.6 Organisationskultur Wie …” „…  & Neubert, 2013, S. 95) 62Organisationskultur oder ein durch unklare Entscheidungsstrukturen entstehendes …”

„… Ent-scheidungsprämisse die Organisationskultur, die unsichtbar bleibt für „Zwecke interner Kommunikation“ (Luhmann, 2000 …” „… Organisationskultur. Diese ist zwar nicht durch Leitungsinterventionen direkt zu beeinflussen, muss aber …” „… berück-sichtigt werden, da sie wirkt. Wird die Organisationskultur nicht berücksichtigt, weil man sie entweder …”

„… Sozialrechtliche Finanzierung 583.5 Stakeholder und Netzwerke 613.6 Organisationskultur 623.7 Kaum …”

„… Sozialdienstleistungs-organisationen prallen sie zusätzlich auf die Organisationskultur, wie sich in plakativen Zuschreibungen wie …”

„… Principal-Agenten-Probleme lösen. Management muss (5) in einer Organisationskultur navigieren, in der nicht-ökonomische …”

„… ‚Organisationskultur‘ bezeichnet (vgl. Luhmann, 1997, S. 830; 2009c, S. 13; 2011, S. 239-249): „Selbstverständlich …” „… Entscheidung geändert werden kann“ (Luhmann, 2011, S. 242). Die Organisationskultur ist demnach eine …” „… Organisationskulturen prägen sich standortspezifisch aus und auch die formalen Vorgaben haben jeweils einen …”

„… Organisationskulturen und andere Leitdifferenzen bezieht. Das Ziel ist es die Interaktionserwartungen heraus zu arbeiten …” „… erweiterten Kulturbegriff zugrunde, der sowohl Landes-, als auch Berufs- und Organisationskulturen umfasst. Er …” „… (Sprachkulturen, Subkulturen, Organisationskulturen, Abteilungskulturen etc.) ebenso wie Teilidentiäten (z.B …”

„… Verhaltens dar. Diese Organisationskultur ist allerdings „… durch internationalen Kulturtransfer Veränderungs …” „… Meso-Ebene Organisationen Organisationskulturen und internationaler Transfer Makro-Ebene Gesellschaften …”

„… Organisationskultur im Rahmen einer strategischen Ausrichtung zu implementieren. Es hat dafür zu sorgen, dass die …” „… Mitarbeiterinnen führt, aber keineswegs zu einer Veränderung der Organisationskultur oder des Arbeitsumfeldes …” „… vielfältig gewordenen Zusammensetzung der Bevöl‐ kerung ab. Die Organisationskultur wird von der dominanten …”

„… unterschiedlicher Organisationskulturen, Arbeitsweisen und Inhaltsorganisationen zwi‐ 287 Vgl. Anhang A4 …”

„… Entscheidungsprämissen gelten als Organisationskultur. Auf der gleichen Ebene wie Codes für das Funktionssystem und …” „… Krankenbehandlung untersucht. „Eine Organisationskultur manifestiert sich in der Art und Weise, wie Probleme …” „… sie einen Raum, Regeln und Ressourcen zur Verfügung stellen, damit die Organisationskultur sich durch …”

„… Mitgliedern als konstitutiv wahrgenommen werden. Damit kommt neben dem Image auch der Organisationskultur eine …”

„… gelten nur in der jeweiligen „systemeigenen Organisationskultur“841, in der die Prämissen (in …”