„… Kommunikationsprozessen. Die Berücksichtigung von Werten im Krankenhaus als Unternehmen steht für die Unternehmenskultur …” „… Anders gesagt, die Unternehmenskultur könnte und sollte eigentlich immer bei organisationalen …” „… der Organisation nicht entscheidbare Entscheidungsprämissen handelt. Die Unternehmenskultur könnte …”

„… dem nachfolgenden Kapitel mit dem Titel „11.4. Unternehmenskultur im Krankenhaus und der Code der …” „… der Unternehmenskultur gegeben werden, bei dem kurz beschrieben werden soll, was eigentlich mit …” „… Unternehmenskultur systemtheoretisch verstanden wird. 1797 Baecker …”

„… organisierten Krankenbehandlung .............................. 381 11.4. Unternehmenskultur im Krankenhaus und …”

„… des Hauses. Hieraus entsteht das, was heute mit Unternehmenskultur bezeichnet wird.“737 „Die …” „… kann. Es handelt sich dabei mehr um Aspekte der Unternehmenskultur – Klostermann würde an dieser Stelle …”

„… Entscheidungsprämissen angesprochen werden. Man spricht dann auch von Organisations- bzw. Unternehmenskultur.1301 Eine …”

„… betriebswirtschaftlichen Charakteristika der XBank gegeben und die Unternehmenskultur, die sich in verschiedenen …” „… Aufsichtsräte. 6.1.2 Die Unternehmenskultur der XBank Die nachfolgende Beschreibung der Unternehmenskultur der …” „… XBank wird die Unternehmenskultur wie folgt beschrieben: Unser Unternehmensbild „Werte schaffen Erfolg …”

„… von vielen Beschäftigten als Manifestation einer offenen Unternehmenskultur bewertet, in der eine …” „… Kritikfähigkeit des Unternehmens angestrebten Unternehmenskultur. In der XBank wird versucht, eine „Kultur der …” „… Unternehmenskultur anstreben, zur der die Durchsetzung von Entscheidungen gegen den Willen der Mitarbeiterinnen und …”

„… Unternehmenskultur auf, die besonderen Wert auf die Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den …” „… . Dadurch war es ihm möglich, die Organisationsstrukturen sowie die Unternehmenskulturen dieser …”

„… ............................... 99 6.1.1 Die Stellung der XBank in der Bankenlandschaft ........ 99 6.1.2 Die Unternehmenskultur …”

„… Unternehmenskultur. Nah an der Theorie des Diversity Management wurde für die Ford-Werke Köln ein deut­scher …” „… sowie die Unternehmens­kultur betreffen. Hier wird deutlich, dass das Diversity Management der …” „… einen integralen Bestandteil der Ford-Unternehmenskultur zu verstehen. Spezifisch für Deutschland und …”

„… Unternehmenskultur, sondern als einen mühsamen Prozess, in dem Diskriminierungen, die zwangsläufig entstehen, weil …”

„… „Bereicherung“ der Unternehmenskultur oder „Bereiche­rung“ von Vielfalt und Pluralität in der Zivilgesellschaft …”

„… dabei insbesondere die Aspekte Autonomie und Unternehmenskultur. Als Fazit wird die Bedeutung der …” „… “ gedacht wurde, deutlich. Die Begriffe „Vertrauen“ sowie „Unternehmenskultur“ stellen sich als zentrale …” „… her gedacht ist, impliziert außerdem eine Unternehmenskultur, in der die Verhältnisse zwischen …”

„… . Abgesehen von einer Unternehmenskultur, die generell die Anwesenheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz betont …”

„… . 4.2.3.1 Unternehmenskultur Von Katharina Rupp Jede Organisation verfügt über eine eigene Kultur, die …” „… Unternehmenskultur identifizieren, desto höher ist ihre Motivation und Akzeptanz gegenüber ihrem Arbeitgeber …” „… Unternehmenskultur zu rekrutieren. Diese Homogenisierung der Mitarbeiterschaft trägt schließlich zu einem besseren …”

„… eigenen Persönlichkeit zu beschäftigen. Hier ist ein Zusammenhang zur Unternehmenskultur zu erkennen. Für …” „… Entwicklungsmöglichkeiten, Thema, Inhalte, Unternehmenskultur, Unternehmenswerte und das wird uns natürlich auch bewusst …” „… Unternehmenskultur betrifft, wenn wir jetzt auf die Würth-Gruppe …”

„… Bildungsmanagements ist hierfür unerlässlich. Die Unternehmenskultur muss auf die Kompetenz und …”