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Janne Stahl - Führung im Kommunikationsmanagement

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Janne Stahl

Führung im Kommunikationsmanagement

Reihe: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Wirtschaftswissenschaften

Band 95 2021

Treffer in den folgenden Teilen:

3 Mitarbeiterführung im Spiegel unterschiedlicher Forschungsperspektiven S. 23-62

„… steuern zu können. – Die organisationalen Kontroll- und Belohnungssysteme sind personal eingerichtet: Es …” „… organisationalen Wandels (ebd.). Durch transformationale Führung sollen die Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen mit …” „… transformationale Führung in starker Verbindung zu Effizienz, Erfolg und Zufriedenheit steht. Auch Commitment9 und …”

doi.org/10.5771/9783828876347

Julia Seitz - Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser?

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Julia Seitz

Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser?

Reihe: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Psychologie

Band 30 2019

Treffer in den folgenden Teilen:

3 Ressourcen und Anforderungen der Vertrauensarbeitszeit: Psychologische Fundierung und Forschungsstand S. 53-112

„… , psychische, soziale oder organisationale Aspekte der Tätigkeit, welche die Erreichung von Zielen fördern …” „… Selbstwirksamkeit, Optimismus und organisationales Selbstwertgefühl (Xanthopoulou, Bakker, Demerouti & Schaufeli …” „… beispielsweise für Selbstwirksamkeit, Optimismus und organisationales Selbstwertgefühl nachgewiesen werden …”

doi.org/10.5771/9783828869820

Maria Schraud - Arbeitsfähigkeit durch Achtsamkeit

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Maria Schraud

Arbeitsfähigkeit durch Achtsamkeit

Reihe: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Sozialwissenschaften

Band 91 2019

Treffer in den folgenden Teilen:

2. Theoretische Grundlagen S. 9-52

„… , Dialectiacal Behavior Therapy) – Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT, Acceptance and Commitment Therapy) 2.7 …” „… werden. Gleichzeitig ist Pflege Beziehungsarbeit – um das notwendige Commitment herzustellen, ist eine …” „… . (2004), S. 35. 2.6 Betriebliches Gesundheitsmanagement als Bezugsrahmen 33 Organisationale Ziele …”

doi.org/10.5771/9783828874169

Christopher Halfmann - Woran scheitern Innovationsvorstellungen des modernen Managements?

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Christopher Halfmann

Woran scheitern Innovationsvorstellungen des modernen Managements?

Reihe: Beratung, Organisation und Coaching

Band 7 2023

Treffer in den folgenden Teilen:

Teil 2: Analyse moderner Managementansätze S. 51-78

„… Diskurs wird im Kontext von Veränderungen vielfach auf den VUCA-Begriff verwiesen, der organisationales …” „… werden.Der zweite Teil der Arbeit prüft diese Hypothese und beleuchtet zunächst das organisationale …” „… eine stärkere emotionale Bindung und ein größeres „Commitment“ bedeuten. Das Gefühl zu haben, mit …”

doi.org/10.5771/9783828851238

Sonja Sälzle, Linda Vogt, Jennifer Blank, André Bleicher, Ingrid Scholz, Nadja Karossa, Renate Stratmann, Thomas D'Souza - Entwicklungspfade für Hochschule und Lehre nach der Corona-Pandemie

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Sonja Sälzle, Linda Vogt, Jennifer Blank, André Bleicher, Ingrid Scholz, Nadja Karossa, Renate Stratmann, Thomas D'Souza

Entwicklungspfade für Hochschule und Lehre nach der Corona-Pandemie

2021

Treffer in den folgenden Teilen:

7 Leitmotive und Handlungsimpulse für eine Pfadentwicklung nach der Corona-Pandemie S. 143-200

„… erlebt werden kann. An dieser Stelle braucht es ein neues Verständnis und ein gemeinsames Commitment …” „… . Diese beziehen sich auch verstärkt auf organisationale Bereiche. Die durch die Digitalisierung …”

doi.org/10.5771/9783828877351

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