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Matthias Merz - Humane Arbeitsbedingungen von Pflegekräften im Krankenhaus

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Matthias Merz

Humane Arbeitsbedingungen von Pflegekräften im Krankenhaus

2020

Treffer in den folgenden Teilen:

6. Fazit und Ausblick S. 115-120

„… Berufsethos, in den Arbeitsbedingungen in Kliniken und nicht zuletzt in der individuellen beruflichen …” „… der Umsetzung von Arbeitsbedingungen und Arbeitsanweisungen berücksichtigt werden. Man kann den Einzug …” „… biblisch-sozialethischen Reflexionen dieses Buches konnten darstellen, dass Arbeitsbedingungen derart gestaltet sein müssen …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-X

„… Matthias Merz Humane Arbeitsbedingungen von Pflegekräften im Krankenhaus Matthias Merz Humane …” „… Arbeitsbedingungen von Pflegekräften im Krankenhaus Eine notwendige Neuausrichtung auf Grundlage der sozialen …” „… Arbeitsbedingungen von Pflegekräften im Krankenhaus Eine notwendige Neuausrichtung auf Grundlage der sozialen …”

5. Reflexion und Forderungen für die Pflegepraxis und ihrer zugrundeliegenden Strukturen S. 79-114

„… bleiben. Es gilt die pflegerische Praxis immer wieder zur Aus- und Weitergestaltung der Arbeitsbedingungen …” „… ethischen Beurteilung bestehender Arbeitsbedingungen dargestellt werden. Der Schwerpunkt der Betrachtung …” „… , einrichtungsinterne Vorgaben (Mesoebene) transformieren müssen. Dadurch können sich belastende Arbeitsbedingungen für …”

1. Die Relevanz theologischer Ethik für sozialwirtschaftliche Fragestellungen S. 1-6

„… Arbeitsgeräte nicht zur Verfügung standen, wenn Arbeitsbedingungen als ausbeuterisch und entwürdigend …” „… , der sich auf die Arbeitsbedingungen von Krankenpflegekräften in den Kliniken negativ niederschlägt …” „… . Arbeitsbedingungen haben ihren normativen Bezugsund Bewertungspunkt in der menschlichen Person. Da der Mensch stets …”

2. Arbeit – eine biblisch-sozialethische Betrachtung S. 7-30

„… Arbeitsbedingungen nach dem Menschen, da ihre Grundbedingung in der menschlichen Existenz liegt. Es wurde aus den …” „… über die Gestaltung von Arbeitsbedingungen und -inhalten nachgedacht werden kann. Die Implementierung …” „… Arbeitsbedingungen. Der Bezugspunkt Mensch findet im sozialethischen Personalitätsprinzip seinen Ausdruck. Bevor das …”

4. „Der Mensch ist dem Menschen Bedürfniswesen, Aggressor und Fürsorger zugleich“ – die sozialperichoretische Struktur des Krankenpflegeberufs S. 53-78

„… Arbeitsbedingungen strukturieren – demnach auch für Arbeitsstrukturen in Krankenhäusern. Auf seiner weiteren Suche …” „… struktureller Ebene an gesetzliche Bestimmungen und die einrichtungsinterne Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen …” „… und Ärzte in den Arbeitsbedingungen strukturell und inhaltlich unbedingt realisiert werden, weil sich …”

7. Literaturverzeichnis S. 121-130

„… Pflegepersonal. Arbeitsbedingungen und beabsichtigter Berufsausstieg bei Pflegepersonal in Deutschland und Europa …” „… Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin: Berufsausstieg bei Pflegepersonal. Arbeitsbedingungen und …”

3. Das humane Potential von Institutionen und Organisationen in den Pflegeberufen S. 31-52

„… weiteres Mal die Notwendigkeit zu betonen, wonach die arbeitsbedingenden Strukturen im Krankenhaus die …” „… Institutionen 47 und fördern müssen. An dieser Stelle wäre folgender Einwand möglich: Die die Arbeitsbedingungen …”

doi.org/10.5771/9783828875098

Malte von Schassen - Transparenz und Arbeitsrecht

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Malte von Schassen

Transparenz und Arbeitsrecht

Reihe: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Rechtswissenschaften

Band 207 2023

Treffer in den folgenden Teilen:

§ 3 Transparenz als (Leit-)Motiv arbeitsrechtlicher Gesetzgebung: Transparenz im Individualarbeitsrecht S. 87-244

„… Arbeitsbedingungen-RichtlinieNach Art. 1 Abs. 1 Arbeitsbedingungen-Richtlinie ist der Zweck dieser Richtlinie „die …” „… erreichen.532Sanktionsmaßnahmen der Arbeitsbedingungen-RichtlinieDie Arbeitsbedingungen-Richtlinie statuiert nunmehr verschiedene …” „… Arbeitnehmer durch eine verbesserte Informationslage bezüglich ihrer Arbeitsbedingungen.Sanktionsmöglichkeiten …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XXX

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1. 103Funktion der Transparenz im Rahmen der Arbeitsbedingungen-Richtlinie …” „… . 120Sanktionsmaßnahmen der Arbeitsbedingungen-Richtlinie . . . . . . . . . . . . .b. 121Einführung einer …” „… Nachweis der wesentlichen Arbeitsbedingungen im Arbeitsvertrag . . . . . . . . . . . . .A. 88Die Richtlinie …”

Literaturverzeichnis S. 303-326

„… Urlaubs-Verantwortlichkeit des Arbeitgebers, RdA 2020, 179 ff..ders., Arbeitsbedingungen-Richtlinie und das Gebot effektiver …” „… vom 20. Juni 2019 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union im …” „… verlässliche Arbeitsbedingungen vom 21.12.2017, abrufbar unter: https://www.dgb.de/themen/++co++75b09482-12fd …”

§ 5 Ergebnisse S. 297-302

„… Arbeitsbedingungen-Richtlinie bzw. NachwG, § 10 EntgTranspG, Art. 15 DSGVO haben demgegenüber eher eine Unterstützungsfunktion …”

§ 2 Transparenz des Arbeitsrechts im Lichte der fehlenden Kodifizierung S. 31-86

„… Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union vor.138 Der …” „… ) 2019/1152 über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union im Bereich des …” „… vorhersehbare Arbeitsbedingungen wollen sicherstellen, dass Arbeitnehmer besser geschützt und über ihre Rechte …”

§ 1 Transparenz – (rechts-)politische Antwort auf ein gesteigertes gesellschaftliches Bedürfnis nach Information und Mitbestimmung S. 1-30

„… über „transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union“, die die …”

doi.org/10.5771/9783828850125

Kai-Oliver Burmann - Das sachgrundlos befristete Probearbeitsverhältnis

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Kai-Oliver Burmann

Das sachgrundlos befristete Probearbeitsverhältnis

Reihe: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Rechtswissenschaften

Band 173 2022

Treffer in den folgenden Teilen:

E. Ausblick S. 397-402

„… Europäischen Union (Arbeitsbedingungen-RL).1388 Sie trat am 31.7.2019 in Kraft (Art. 25 Arbeitsbedingungen-RL …” „… 1 Arbeitsbedingungen-RL). Einerseits ersetzt sie die noch aus EWG-Zeiten stammende …” „… Nachweisrichtlinie.1389 Insofern erweitert sie in den Art. 4 – 7 Arbeitsbedingungen-RL die Nachweis‐ pflichten des …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XLVI

„… Nachweis zur Transparenz der Arbeitsbedingungen, EuZA 2020, 35–47. König, Steffen, Prädiktive …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .I. 397 Umsetzung der Arbeitsbedingungenrichtlinie …” „… 2003, 1370–1375. Maul-Sartori, Mathias, Die neue Arbeitsbedingungenrichtlinie – EU-Arbeitsrecht weiter …”

C. Die Entfristung nach Bewährung S. 179-392

„… Arbeitsbedingungen im Regelfall entweder unmittel‐ bar und zwingend durch einen Tarifvertrag (§ 4 Abs. 1 Satz 1 TVG …” „… befristet Beschäftigten sind danach grundsätzlich die gleichen Arbeitsbedingungen zu gewähren.693 Zwar …” „… soll. Etwas anderes gilt dort, wo die Befristung ausnahmsweise schlechtere Arbeitsbedingungen …”

doi.org/10.5771/9783828878358

Benjamin Carl Reichelt - Verhaltenskodizes im Recht des unlauteren Wettbewerbs

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Benjamin Carl Reichelt

Verhaltenskodizes im Recht des unlauteren Wettbewerbs

2017

Treffer in den folgenden Teilen:

Kapitel 2 Grundlagen S. 7-48

„… – Umweltkatastrophen und Berichte über menschenunwürdige Arbeitsbedingungen in den Produktionsländern zu einem Wandel …” „… menschenunwürdige Arbeitsbedingungen und Umweltkatastrophen in den Gaststaaten. Dies betraf anfangs vornehmlich …” „… Mindeststandards hinsichtlich der Arbeitsbedingungen sowie Grundprinzipien zwischen multinationalen Unternehmen …”

Kapitel 1 Einleitung S. 1-6

„… hier insb. Umwelt- und Tierschutzbelange, Menschenrechte und Arbeitsbedingungen, Verbraucherschutz …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis S. I-XXXVIII

„… Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern SRI Selbstregulierungsinitiative TNU Transnationale …” „… Nichteinhaltung von Arbeitsbedingungen durch ausländische Lieferanten?, GRUR Int 2008, 899. Weilert, Katarina …”

Kapitel 4 Rechtswirkungen der Werbung mit Verhaltenskodizes S. 79-198

doi.org/10.5771/9783828868144

Julia Holbach - Berufliche Identitätsentwicklung in der Ausbildung zur Pflegefachperson

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Julia Holbach

Berufliche Identitätsentwicklung in der Ausbildung zur Pflegefachperson

Reihe: Young Academics: Perspektiven auf Pflege

Band 3 2023

Treffer in den folgenden Teilen:

7 Forschungsergebnisse S. 73-100

„… AuszubildendenVielschichtigkeit des BerufesAuswirkungen auf das PrivatlebenBelastende ArbeitsbedingungenCodierhäufigkeiten des …” „… durch die Arbeitsbedingungen. Mit Blick auf die Forschungsfragen sind die Bedeutung und Auswirkungen …” „… Arbeitsbedingungen. Mit Blick auf die For-schungsfragen sind die Bedeutung und Auswirkungen dieses subjektiven …”

6 Datenauswertung und -analyse S. 61-72

„… oft aus.“ (2-Lydia, Absatz 50)Belastende ArbeitsbedingungenUmfasst vorherrschende Arbeitsbedingungen …” „… Sozialer Rückhalt Veränderungs-wünsche für die Ausbildung Wunschberuf Pflege Belastende Arbeits-bedingungen …”

8 Einordnung der Arbeit S. 101-122

„… Auszubildende, die von den belastenden vorherrschenden Arbeitsbedingungen überrascht sind, eine weniger starke …” „… . Auszubildende, die die Arbeitsbedingungen eher in Kauf nehmen, weisen eine beständige berufliche Identität und …” „… Einerseits können als besonders belastend wahrgenommene Arbeitsbedingungen dazu führen, dass eine …”

4 Forschungsstand S. 33-46

„… Identitätsentwicklung der untersuchten Personen hin. Als Einflussfaktoren werden die vorherrschenden Arbeitsbedingungen …” „… Verschlechterung der Arbeitsbedingungen hin (vgl. Isfort, 2022).Zwischenfazit und Begründung der vorliegenden …”

Einleitung S. 1-4

„… “ (Koalitionsvertrag, 2021–2025) begegnen und zu einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen. Zur …”

3 Pflege als Profession S. 25-32

„… Nationalsozialistischen Regimes aufbaute und die sich durch bessere Arbeitsbedingungen und einen höheren Lohn von anderen …”

5 Forschungsempirisches Vorgehen S. 47-60

„… Arbeitsbedingungen, Begleitumständen, Bezugspersonen, Vorbildern, Praxisgemeinschaften, ebenso wie die Lernumgebung …”

2 Identität und Beruf S. 9-24

„… Arbeitsbedingungen vorliegt, beeinträchtigt dies eine Brufsidentifikation. Abhängig davon, wie solche Erfahrungen …”

doi.org/10.5771/9783828851344

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