„… betriebliche Konflikte, in: Haus der Technik, Fachbuch Band 91, hrsg. v. Brill, Ulrich, Renningen 2007 …” „… . Auflage, München 2007 Berkel, Karl: Konflikttraining. Konflikte verstehen, analysieren, bewältigen, 12 …” „… ., überarbeitete und erweiterte Auflage, Hamburg 2014 Berning, Detlev: Kosten nicht bearbeiteter Konflikte, in …”

„… Zentren werden bei psychosozialen Konflikten aktiviert? Antworten auf diese Fragen geben die …” „… die Seele macht, 5. Aufl., Stuttgart 2015, S. 63. 111 Zu den in Konflikten relevanten Lebensmotiven …” „… . 112 Vgl. Roth/Strüber, a. a. O., S. 63. 113 Vgl. Roth/Ryba, Coaching, Beratung und Gehirn …”

„… 1 Geleitwort Konflikte können in aufsteigender Komplexität mit Macht, Recht, Interessenausgleich …” „… . Mediation und Coaching sind Formen der Konfliktlösung mit Interessenausgleich. Interessen manifestieren sich …”

„… Praxis des wertschöpfenden Verhandelns – nicht nur in Konflikten, in: Systemische Organisationsberatung …” „… ., Mediation bei Konflikten in der Arbeitswelt, a. a. O., (Übersicht), S. 25–26. 162 Vgl. Proksch …” „… , Konfliktmanagement im Unternehmen, a. a. O., S. 55 und Hlawaty/Lukas, Mediation bei Konflikten in der Arbeitswelt, a …”

„… Projekt-Coaching durch Lehrende Lernprozesse fördern, die Studierenden durch Höhen und Tiefen der Projektarbeit …” „… al. (2011) Bausteine (Nr.) Systemisches Denken Projekt-Coaching durch Lehrende (6) In den Kontext …” „… (12) Strategische Kompetenz Peer-Feedback (5) Projekt-Coaching durch Lehrende (6) Ein transformatives …”

„… den Lehrenden durch ein Projekt-Coaching intensiv begleitet. Die Bearbeitung der einzelnen …” „… Gruppenprozesse an und formulieren Spielregeln und Strategien, wie mit Konflikten, die durch unterschiedliche …”

„… Supervision und Coaching, Integrative Modelle in Psychotherapie, Supervision und Beratung, VS Verlag für …” „… ? Entstehungsfaktoren von erwerbsarbeitsbedingten Abstimmungsproblemen und Konflikten im Privatleben von Beschäftigten …” „… , Suhrkamp. Geißler, H.; Metz, M. (2012), E-Coaching und Online-Beratung, VS Verlag für Sozialwissenschaften …”

„… Ergebnisse: Neuropsychologisches CoachingIn diesem Kapitel stellen wir unsere Ergebnisse vor …” „… Coachingsowie unser Coaching-Verständnis und das aus bestehenden Empfeh-lungen abgeleitete …” „… Coaching-Prozess-Modell vorgestellt und beschrie-ben. Zum Schluss kommen wir zur Synthese der Ergebnisse, die wirin Form …”

„… Individuum.“62 Auch wenn sich Coaching, insbesonderedas Development-Coaching (vgl. Kapitel 2.2.4), nicht als …” „… Coaching trotzdem ein Lernprozess. Daher sollen2.1.3.258 Roth, G./Ryba, A., Coaching, Beratung und Gehirn …” „… , 2016, S. 218.59 Vgl.Roth, G./Ryba, A., Coaching, Beratung und Gehirn, 2016, S. 218.60 Vgl.Roth, G./Ryba …”

„… . Coaching-Gruppen für schulische Lehrkräfte nach dem Freiburger Modell. In: Supervision 4/2006. Abgerufen unter …” „… Konflikten und bei Mobbing am Arbeitsplatz. Beschlossen durch den Vorstand des Universitätsklini kums …” „… . (2002): Konflikte verstehen und lösen lernen. Ein Erklärungs- und Hand lungsmodell zur Entwurzelung von …”

„… ......................................................... 103 5.3 Bedürfnisbedrohung als Kern von sozialen Konflikten...................................110 5.4 …” „… Kommunikationsstörung und Konflikt................................................................. 114 5.4.1 …” „… DACH e.V. DBSH DGB DGSv DIMDI DSM-V DVSG GFK GG HTA IFSW IPS Ambulante Beratung und Coaching e.V …”

„… Unverbindlichkeiten, Missverständnisse und schließlich Konflikte“, be tont Anna-Margareta Oldenburg (2001, 65). Aus …” „… , Konflikt bearbeitung, transparentes Fehlermanagement, offene Feedbackkultur, Auswei tung von …” „… psychodynamische Organisationsberatung, die den Ursprung von Störungen im System in unbewussten Konflikten sucht …”

„… Organisationsberater und Supervisor Harald Pühl (vgl. 2004b, 11) gehören Konflikte und Machtkämpfe in sozialen …” „… Widersprüche. Konflikte ent stehen „immer da, wo sich etwas bewegt — oder eben sich nichts bewegt“ (ebd.; vgl …” „… ) berufen sich auf empirische Studien, aus denen hervorgeht, dass Konflikte unter Kollegen und mit …”