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Annette Bürger, Nina Schneider - Diversity Management

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Annette Bürger, Nina Schneider

Diversity Management

Reihe: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Wirtschaftswissenschaften

Band 107 2022

Treffer in den folgenden Teilen:

9. Literaturverzeichnis S. 213-236

„… , 87. Jg., Heft 4, S. 243–246.BECKER, Manfred (2015): Systematisches Diversity-Management: Konzepte und …” „… : KLEMISCH, Michalea / SPITZLEY, Anne / WILKE, Jürgen (Hrsg.): Gender- und Diversity-Management in der …” „… Diversity/Zweites-Projektblitzlicht.pdf – aufgerufen am 29.09.2020FREY, Regina (2009): Geschlechtergerechtigkeit – Gender Mainstreaming …”

5. Darstellung und Interpretation der Ergebnisse S. 111-194

„… ist.“Zukünftig sollen jedoch Diversityspezifische Mitarbeiterbefragungen entwickelt und durchgeführt werden:„Wir …” „… haben noch keine Diversityspezifischen Surveys. Das kommt jetzt. Wir fangen an […] “Darüber hinaus …” „… Berücksichtigung und Umsetzung von Diversity-Fragen hoch ist. Auch in einem sich zuspitzenden Konkurrenzkampf um …”

2. Theoretische Grundlagen S. 5-90

„… kritisch reflektiert.Begriffsklärung und Diskussion von Diversityund Diversity Management (Annette …” „… Leiten und Führen von Organisationen (vgl. Krell & Sieben 2011, S. 156). Die Diversity-Forschung …” „… , Alter, Religion, Rasse und Klasse (vgl. Tuider, Witte & Schmitt 2015, S. 8). Die Diversity-Perspektive …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… Beiträgeaus dem Tectum VerlagReihe WirtschaftswissenschaftenBand 107Annette Bürger | Nina SchneiderDiversity …” „… . Roland SchöttlerTectum VerlagAnnette Bürger | Nina SchneiderDiversity ManagementFührungskräfteentwicklung …” „… die Frauenförderung als Teil des Diversity Managements zwischen privatwirtschaftlichen und …”

4. Forschungsdesign S. 93-110

„… Diversity-Management ist. Nach einem Gespräch war die Referentin grundsätzlich zu einem Interview für die …” „… vermittelte den Kontakt zu zwei weiteren Diversity-Expertinnen beim international agierenden Konzern, die …” „… . Neben der Stelle für Gleichstellung gibt es eine weitere Stelle für Diversity-Management, die die …”

6. Ertrag für Wissenschaft und Praxis S. 195-206

„… international tätigen Konzern werden Diversity-Prozesse von der hierarchisch weit oben verankerten Committee …” „… , vorzugsweise in Form engmaschiger Mitarbeiterbefragungen mit größerer Gewichtung von Diversity-Aspekten. Nur …” „… , Diversity in der Kommunikation mit dem ökonomischen Nutzen zu verknüpfen und daraus resultierende …”

1. Einleitung S. 1-4

„… international tätige Konzern Maßnahmen des Diversity-Managements zur Förderung von weiblichen Führungskräften …” „… benannt und deren Umsetzung optimiert werden, indem sie durch Maßnahmen innerhalb des Diversity …” „… Literaturanalyse dargelegt, wobei im zweiten Kapitel zunächst eine Annäherung an das Themenfeld Diversity …”

8. Literaturrecherche S. 211-212

„… Google Scholar mit den Stichwörtern Diversity, Frauenförderung, Führung, weibliche Führungskräfte …”

3. Zwischenfazit und Forschungsfragen S. 91-92

„… Diversity-Maßnahmen zur Förderung von weiblichen Führungskräften jeweils gleichen oder unterscheiden.3. Zwischenfazit …”

doi.org/10.5771/9783828878679

Bugrahan Ilseven - Diversity Management und Interkulturalität

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Bugrahan Ilseven

Diversity Management und Interkulturalität

Reihe: Young Academics: Soziale Arbeit

Band 3 2023

Treffer in den folgenden Teilen:

6 Diversity Management in Deutschland S. 83-108

„… ). Der im August 2021 veröffentlichte Diversity-Report zeigt, dass deutsche Unternehmen im Großen und …” „… etablierten Diversity-Management-Konzepte zu betrachten und danach zu befragen, ob und inwieweit sie …” „… praktizierte das Unternehmen Diversity-Maßnahmen, ohne dass diese als solche bezeichnet wurden. Die maßgebliche …”

4 Das Konzept des Diversity Managements in der Personalentwicklung S. 41-64

„… Diversity-Management-Konzepten positiv, um soziale Diversität in Unternehmen abzubilden und ökonomisch zu nutzen (vgl. Bührmann …” „… Management und der Diversity-Forschung können bis in die 1950er und 1960er Jahre zurückverfolgt werden …” „… über Diversity-Forschung und „Equal-Employment-Opportunity“ (EEO) sowie für „Affirmative-Action“ (AA …”

5 Interkulturalität und ihre Bedeutung für das Diversity Management S. 65-82

„… Interkulturalität und ihre Bedeutungfür das Diversity ManagementEine der wesentlichen …” „… Spätmoderne dar und verlangt nach Theorien, Handlungsstrategien und Maßnahmen eines Diversity Management …” „… : ebd.).Aus dem Phänomen der Interkulturalität ist unmittelbar die Notwendigkeit eines Diversity Management …”

2 Begriffe und theoretische Grundlegungen von Diversität und Diversity Management S. 5-28

„… Implikationen auf. Aus der soziologischen Perspektive entspricht das Verständnis von Diversity/Diversität als …” „… Verständnis von Diversity/Diversität bezieht sich vor allem auf die Persönlichkeitsmerkmale von Menschen und …” „… Begriff der Diversity/Diversität also einer begrifflich und methodisch strengen Befragung nach seinem …”

1 Einleitung S. 1-4

„… Diversity Management darzustellen. Hierzu zählen die definitorische Klärung von Diversity/Diversität (2.1 …” „… ) sowie die Darstellung und Einordnung der Diversity-Kerndimensionen (2.2). Das dritte Kapitel stellt die …” „… Diversity-Management-Konzepten in Deutschland anhand der Ford-Werke GmbH Köln (6.1.1), der Bundeswehr (6.1.2) und des …”

Literaturverzeichnis S. 115-120

„… Antidiskriminierung zum Diversity-Management. Ein Leitfaden, Göttingen: Vandenhoek & Ruprecht.FREMUTH, Michael …” „… LiteraturverzeichnisBAMBACH, Marco/KUHN-FLEUCHAUS, Christine (Hg.) (2015): Diversity Management …” „… , Manfred (Hg.) (2015): Systematisches Diversity Management. Konzepte und Instrumente für die Personal- und …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2.1 5Diversity-Kerndimensionen …” „… YOUNG ACADEMICS Bugrahan IlsevenDiversity Management und InterkulturalitätTectum Tectum Soziale …” „… Arbeit 33Bugrahan IlsevenDiversity Management und InterkulturalitätGesellschaftstheoretische und …”

7 Fazit S. 109-114

„… praktizieren und Diversity-Management-Konzepte etabliert haben. Hierbei handelt es sich jedoch vor allem um …” „… Diversity Management und Interkulturalität in einer pluralistischen Gesellschaft“ hatte sich zum Ziel …” „… gesetzt, auf der Grundlage der Untersuchung von Konzepten des Diversity Management und ihrer Realisierung …”

3 Rechtliche Grundlagen für Diversität S. 29-40

„… Deutschland.Diversität im deutschen StaatsrechtDiversität und Diversity Management beruhen auch in Deutschland auf …” „… als Akteur eines rechtlich-gesellschaftlichen Diversity Management versteht. Abs. 3 Artikel 3 GG …” „… Ansatz des Diversity Managements entwickelt. Dieser ist im folgenden Kapitel der Thesis darzustellen.3 …”

doi.org/10.5771/9783828850149

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Iris Pöll

Vielfalt coachen

Reihe: Beratung, Organisation und Coaching

Band 1 2022

Treffer in den folgenden Teilen:

3 Diversity Management (DiM) S. 23-58

„… Diversity Management (DiM) Migrationsgeschichte der Bundesrepublik Deutschland Deutschland ist seit …” „… . – 70.000 asylsuchende ost- und ostmitteleuropäische Juden 3 Diversity Management (DiM) 24 In den Jahren …” „… Vgl. Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz, 1953, S. 1 – 13. 3 Diversity Management …”

8 Diskussion der Ergebnisse, Ausblick und kritische Würdigung S. 135-154

„… angeboten. Dazu zählen acht Filme der Reihe „Diversity-Talk mit Experten“ zum Thema Kultur, Generation …” „… für eine Unternehmensveränderung? Kernthemen: – Die Umsetzung der Diversity Management – Maßnahmen, …” „… insbe‐ sondere der Cultural Diversity- Maßnahmen, findet in der betrieb‐ lichen Wirklichkeit nicht in …”

Literaturverzeichnis S. 155-170

„… : Die Diversity-Scorecard als Instrument zur Bestimmung des Erfogs von Diversity-Maßnahmen. In: Becker …” „… ): Diversity-Management. Un‐ sichtbare Potenziale fördern. 6. Aufl. Stuttgart: Steinbeis- Ed. Barmeyer, Christoph I …” „… / DiversityLeitfadenGrossunternehmen.pdf, zuletzt geprüft am 12.07.2016. Deutsche Unesco Kommission (Hg.) (1983): Weltkonferenz über …”

5 Prozessbegleitende Personal- und Organisationsentwicklung S. 67-80

„… klassischem Verständnis) ist ein Diversity-Training, aber nicht jedes Diversity-Training ist zwangsläufig auch …” „… Veränderungsprozess bezeichnet er auch als Diversity Management. Bolten führt an: „Jedes interkulturelle Training (in …” „… Diversity Management haben gemein, dass sie beide eine Gesamtstrategie für Organisationen darstellen, die …”

Anhang S. 171-270

„… Bosch noch hat, die haben, ich glaube 2015, nein 2013, den deutschen Diversity-Preis bekommen. Also die …” „… auch ein Diversity-Seminar, wo es dann speziell um Diversity geht, also was ist Diversity eigentlich …” „… ein Teil von so einem Diversity-Seminar, also da gibt es Angebote. Es gibt auch speziell ein …”

1 Einführung S. 5-10

„… Veränderungsprozesse der Blick auf die menschliche Vielfalt unter dem Aspekt der Cultural Diversity, der kulturellen …” „… Personalentwicklungsmaßnahme geschenkt – und zwar innerhalb des Change – Prozesses, den ein Diversity Management mit sich …” „… Literaturstudium innerhalb der Bereiche interkulturelle Kompe‐ tenz, Coaching, interkulturelles Coaching, Diversity …”

Titelei/Inhaltsverzeichnis

„… Diversity Managements Inklusion möglich, wenn dennoch bestimmte Gruppierungen in den Fokus gestellt werden …” „… Ansätze und Vorgehensweisen des Diversity Managements beschrieben. Ein weiterer Verdienst der Arbeit liegt …” „… . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .2.5 18 Diversity Management (DiM …”

7 Empirische Untersuchung zum Thema Umgang mit kultureller Vielfalt in Unternehmen S. 107-134

„… Diversity Manager und als Fachreferent Mitglied des Diversity-Projekt- Teams eines großen Konzerns. Das Team …” „… und warum wird Coaching als Personalentwicklungsmaßnahme innerhalb eines Diversity Managements …” „… unterliegt einem gesellschaftlichen Veränderungsprozess. – Die Umsetzung der Diversity Management- Maßnahmen …”

6 Coaching-Ansätze – multikulturell, interkulturell, transkulturell S. 81-106

„… Themen der Interkulturalität und Diversity durch und bietet ihren Mitgliedern so genannte …” „… Lebenswelten – Diversity – Intersektionalität – Diaspora Identitätsbegriff Kollektiv/ ethnisch Psychische …” „… Differenz benutzt. Der Diversity Ansatz berücksichtigt die Haupt- Kategorien Geschlecht, Alter, Sexualität …”

2 Begriffsbestimmungen S. 11-22

„… Wandlungsprozesses auf politischer und gesellschaftlicher Ebene kreative Maßnahmen. Ist innerhalb eines Diversity …” „… wird sich im nächsten Gliederungspunkt „Diversity Ma‐ nagement“ beantworten lassen. 47 Terkessidis …”

Vorwort S. 1-4

„… kulturelle Inklusion im Rahmen eines bewusst eingesetzten Cultu‐ ral Diversity Managements wird zukünftig in …”

doi.org/10.5771/9783828878310

Dominik Weigand - Das Confidence-Trust-Modell

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Dominik Weigand

Das Confidence-Trust-Modell

Reihe: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Sozialwissenschaften

Band 90 2019

Treffer in den folgenden Teilen:

Literaturverzeichnis S. 381-404

„… , B. (2014): Social Trust, Quality of Government and Ethnic Diversity. An Empirical Analysis of 206 …” „… . T.; Sønderskov, K.M. (2015): Ethnic Diversity and Social Trust: Evidence from the Micro-Context …” „… ): Luhmann. Stuttgart: Reclam Gesthuizen, M.; van der Meer, T.; Scheepers, P. (2009): Ethnic Diversity and …”

3. Generalisiertes Vertrauen S. 233-354

doi.org/10.5771/9783828874305

Susanne Brüggemann - Managing Unconscious Bias

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Susanne Brüggemann

Managing Unconscious Bias

Reihe: Sozialmanagement – Sozialwirtschaft

Band 3 2022

Treffer in den folgenden Teilen:

Literaturverzeichnis S. 107-126

„… Bei-träge zum Diversity-Management. Band 1. München/Mering: Rai-ner Hampp Verlag, S. 29 – S. 44Liebscher …” „… FachmedienRahnfeld, Claudia (2019): Diversity-Management. Zur sozialen Ver-antwortung von Unternehmen. Wiesbaden …” „… kulturellen Vielfalt. In: Wag-ner, Dieter/Voigt, Bernd-Friedrich (Hrsg.): Beiträge zum Diversity-Management …”

1. Einführung in die Problemstellung S. 1-6

„… „Vielfalt bzw. Diversity betrachtet die Unterschiede in Bezug auf soziale Kate-gorien in Form sichtbarer …”

2. Unconscious Bias S. 7-40

„… Unconscious Biastätstoleranz11 als wesentliche Diversity-Kompetenzen12 angeführt (vgl. Straub 2007, S. 42 …” „… resultierende Unsicherheit zu tolerieren (vgl. Derboven/Kumbruck 2005, S. 6f).12 Diversity-Kompetenz umschreibt …”

4. Förderung von Vielfaltim Sozialmanagement S. 75-102

„… , Videokonferenzen) regelmäßige Anti-Bias-Work-shops und Diversity-Trainings zu etablieren und darüber zu berichten …”

doi.org/10.5771/9783828879553

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