Langzeitarbeitslose in Bewerbungsverfahren - chancenlos?
Eine explorative Untersuchung bei Personalentscheidern zur Bestimmung von Stigma-Management
Zusammenfassung
Wie zahlreiche Untersuchungen bestätigen, werden insbesondere Langzeitarbeitslose in Bewerbungsverfahren systematisch benachteiligt. Obgleich aber die Erlebnisse auf dem Arbeitsmarkt für diese Gruppe besonders frustrierend sind, üben die Arbeitsverwaltungen unverändert Druck aus, sich weiter zu bewerben. Doch machen die Bewerbungsbemühungen von Langzeitarbeitslosen überhaupt noch Sinn? Und wie müssten sie sich idealerweise präsentieren, um im Bewerbungsverfahren bestehen zu können? Die Beantwortung dieser Fragen bietet Rückschlüsse auf die Wirksamkeit der gegenwärtigen aktivierenden Arbeitsmarktpolitik, welche konkrete Bewerbungsbemühungen unter Androhung von Strafe einfordert. Dabei spannt der Autor einen breiten Bogen vom dramaturgischen Ansatz von Erving Goffman über Personalauswahlstudien bis hin zur Arbeitslosen- und Prekariatsforschung.
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- „... aus der Geschichte der empirischen Arbeitslosenforschung im deutschsprachigen Raum, Münster, S. 32-43 ...” „... , E. (2007): Stigma. Über die Techniken der Bewältigung beschädigter Identität, 21. Aufl., Frankfurt ...” „... Wirkungen langandauernder Arbeitslosigkeit. Mit einem Anhang zur Geschichte der Soziographie, 26. Aufl ...”
- „... , die Goffman in seinem Buch „Stigma – über die Techniken der Bewältigung beschädigter Identität“ (vgl ...” „... „Techniken der Imagepflege“ (vgl. ders. 1997, S. 16; Goffman 1996, S. 18) für Personen mit einem Stigma (vgl ...” „... theoretischer Bezugsrahmen erarbeitet, um die Forschungsfragen aus Kapitel 1.4 zu präzisieren und bei der ...”
- „... Langzeitarbeitslosen in Bewerbungsverfahren – die qualitative Hauptstudie In diesem Kap. erfolgt die Vorstellung der ...” „... einzelnen Fälle im Kontext der jeweiligen Personalauswahlverfahren. Dabei werden 15 ...” „... Personalauswahlverfahren169 thematisiert und entsprechend der zu besetzenden Stelle jeweils einem übergeordneten Kapitel ...”