Arbeitnehmerüberlassung im Rahmen typengemischter Verträge
Zusammenfassung
Die Beurteilung einer Personalgestellung im Rahmen eines Mischvertrags wird aus arbeitsrechtlicher Sicht hinsichtlich des Vorliegens einer Arbeitnehmerüberlassung untersucht. Anlass boten die Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts zu Flugzeugleasing mitsamt Gestellung des Flugzeugpersonals (Wet-Lease). Hierzu erfolgt eine Auslegung und Erörterung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes sowie der einschlägigen Vorgaben des Unionsrechts. Eine wissenschaftliche Aufarbeitung dieser Frage in diesem Umfang fehlte bisher. Basierend auf den Ergebnissen wird ein neuer Ansatz vorgestellt, der als Grundlage für die Beurteilung dieser Vertragskonstellation dienen soll. Anhand von Wet-Lease-Verträgen wird der neue Beurteilungsansatz angewandt und erörtert.
Schlagworte
Arbeitnehmerüberlassungsvertrag Arbeitsrecht Dienstvertrag Fremdpersonaleinsatz Leiharbeit Leiharbeitsrichtlinie Personalgestellung Unionsrecht Werkvertrag Mischverträge mit Personalgestellung Geprägetheorie Wet-Lease Maschinenüberlassungsverträge- 1–2 Einleitung 1–2
- 163–168 Zusammenfassung 163–168
- 169–172 Literaturverzeichnis 169–172