Inklusiver Arbeitsmarkt

doi:10.5771/9783828868571

Inklusiver Arbeitsmarkt

Zwischen menschenrechtlichem Anspruch und vielfältigen Barrieren

1. Auflage 2018

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doi.org/10.5771/9783828868571
ISBN print: 978-3-8288-3969-4
ISBN online: 978-3-8288-6857-1
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Zusammenfassung

In Artikel 27 des Übereinkommens über die Rechte von Menschen mit Behinderungen der Vereinten Nationen bekennen sich die Vertragsstaaten dazu, einen „inklusiven Arbeitsmarkt“ herzustellen. Wie ist es darum bestellt? Was kann dazu beitragen, diesen menschenrechtlichen Anspruch zu fördern? In Kooperation mit „umdenken Heinrich-Böll-Stiftung Hamburg e.V.“ hat das Zentrum für Disability Studies (ZeDiS) hierzu am 16. September 2016 eine Tagung in Hamburg ausgerichtet. Dabei war der Anspruch der Inklusion für die Tagung selbst maßgeblich. Beides, sowohl Beiträge zum Thema als auch die inklusive Gestaltung der Tagung, dokumentiert das vorliegende Buch. Es beinhaltet Beiträge in Standard- bzw. wissenschaftlicher Sprache, Leichter Sprache sowie Einfacher Sprache.

Kapitel Ausklappen | Einklappen Autoren Seiten
1 - 14
Lars Bruhn, Jürgen Homann 15 - 17
Lars Bruhn, Jürgen Homann 18 - 26
Anja Teufel 27 - 35
Anja Teufel 36 - 42
Bernd Sommer 43 - 53
Bernd Sommer 54 - 67
Jürgen Homann, Lars Bruhn 68 - 86
Barbara Vieweg 87 - 97
Barbara Vieweg 98 - 138
Kathrin Römisch 139 - 153
Kathrin Römisch 154 - 193
Christian Judith 194 - 214
215 - 217
218 - 221
222 - 232
233 - 234

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